仕事をするために職場に行く。
そう割り切っていても、どうしても人間関係は必要です。
上司・同僚・部下、そして取引先。
「付き合いきれない！」「もう限界！」と思っていませんか？
今回は人間関係のトラブルやその原因と、居心地のいい転職先を見つける方法を紹介します。
楽しく仕事をしたいなら今すぐ転職活動を始めましょう。
主な人間関係トラブル
退職理由に必ずと言っていいほど上がってくる「人間関係」。
まずはよくある3つのトラブルを確認しましょう。
トラブル①上司からのパワハラ・セクハラがひどい
立場を利用してパワハラ・セクハラを行う人は絶えません。
- 殴る・蹴る・ネクタイをつかむ
- 暴言・脅迫・侮辱
- 残業や大量の業務を押し付ける
- 飲み会や忘年会で体を触る
特に40代〜50代男性は自分がパワハラ・セクハラをしている自覚が薄いようで、「このくらい我慢しろよ」「ただのスキンシップ」と思う傾向にあります。
相手が上司・年上のため抵抗しにくく、こちらがツラく感じていることを気づいてもらえないシーンをよく見かけます。
トラブル②同僚・部下から無視されている
あなたが上司に評価された時、同僚・部下の気持ちは複雑でしょう。
嫉妬が高まり、人間関係からの切り離しを仕掛ける人達もいます。
例えば、
- 無視
- 業務上必要な説明をしない
- 飲み会を1人だけ誘わない
- 机を離れた場所に移動させる
などです。
「優秀」が理由で職場内で浮いてしまうのはなんとも悲しいですよね。
トラブル③職場全体がピリピリしている
明確なパワハラ・セクハラ・嫌がらせがなくても、職場がピリピリしているところもあります。
数字に追い込まれている営業部署や業績の悪い企業などでは、お互いに協力しあうのが難しいのでしょう。
また、大企業では別部署と関わりが少なく、人間関係が希薄です。
競争心が強かったり、相性が悪かったり、自分ではどうしようもないケースも。
職場の雰囲気が悪化していると、そこに居るだけでも胃がキリキリしますよね。
人間関係はどこに行っても一緒、じゃない！
人間関係トラブルで転職を考えても踏ん切りがつかないのは、「どこに行っても一緒」と思うからではないでしょうか？
確かに仕事をする以上、複数人と関わります。
でも、今の職場よりは円滑にコミュニケーションが取れる可能性だってあります。
笑顔になれて、仕事を楽しめる転職を実現できれば最高ですよね。
実際に離職率が低い企業や平均勤続年数が多い企業は全国各地に存在します。
今の職場を離れて新しい職場を見つければ、きっと人間関係の悩みとサヨナラできます。
人間関係トラブルを避けるための転職活動
人間関係トラブルで心身ともに消耗したくないなら、平和な職場を探しましょう。
転職サイト「doda（デューダ）」にはさまざまな条件を絞り込んで検索できます。
居心地のいい職場をヒットさせる、3つの条件を紹介します。
条件①平均年齢
「doda（デューダ）」では「社員の平均年齢」で絞り込み可能です。
「20代」または「30代」を選択しましょう。
年齢だけでパワハラ・セクハラがゼロになるとは言い切れませんが、年代の離れた上司が減ることで防止対策につながります。
また、若い世代なら「飲みニケーション」や「無駄な集まり」をあまり開催しないため、お酒でタガが外れるシーンも減らせます。
20代〜30代の社員が多ければ、立場・年齢を利用したパワハラ・セクハラは発生しにくいでしょう。
条件②定着率
定着率は「社員が入社してから退職しなかった割合」を表す数字です。
定着率が高いほど従業員が会社に長く勤続している＝離職リスクが低い＝トラブルが少ないと考えられます。
居心地がいいから、皆さん転職せずに留まっているということです。
「doda（デューダ）」では「定着率95%以上」で絞り込み可能です。
他社の転職サイトではあまり見かけない条件ですから、ぜひチェックを入れてみてください。
定着率が高いとその分求人を出す機会も少ないですから、見つけたら早めに応募しましょう。
条件③従業員数
社員が増え企業の規模が大きくなるほど、嫉妬心を燃やしやすくなります。
小規模のアットホームな職場では直接コミュニケーションを取れるため、トラブルを避けられますよね。
「doda（デューダ）」では「従業員数」で絞り込み可能です。
「〜10名」または「11〜100名」を選ぶことで、中小企業を表示できます。
少人数の職場なら社員同士が関わり合うため、人間関係が良好でいられます。
まとめ
「人間関係が悪いので辞めたい！」
今の職場でパワハラ・セクハラ・嫌がらせなどが横行しているなら、転職を考えましょう。
全国には居心地のいい企業がたくさんあるので、「転職しても同じ・・・。」なんて諦めないでください。
転職サイト「doda（デューダ）」にて、条件を絞り込んで検索してみましょう。
- 条件①平均年齢
- 条件②定着率
- 条件③従業員数
人間関係トラブルの発生していない職場がヒットします。
コミュニケーションでツライ思いをしているあなた、転職活動を始めてみませんか？
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